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Branche · Pflege & Medizin

Zeitarbeit
Pflege & Medizin

Der Pflegesektor gehört zu den am stärksten nachgefragten Branchen in der Zeitarbeit. Pflegekräfte profitieren von überdurchschnittlichen Löhnen, hohen Branchenzuschlägen und flexiblen Einsatzmodellen.

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28
Anbieter gelistet
€16–€28/Std.
Ø-Stundenlohn
~4,2 %
Zeitarbeitsquote
Branchenportrait

Zeitarbeit in der Pflege: Chancen und Realität

Die Zeitarbeit in der Pflege hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Während früher vor allem ungelernte Hilfskräfte vermittelt wurden, suchen Kliniken und Pflegeeinrichtungen heute gezielt examinierte Pflegefachkräfte über Personaldienstleister. Der akute Fachkräftemangel macht Zeitarbeit für qualifizierte Pflegekräfte besonders attraktiv.

Branchenzuschläge nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag erhöhen das Grundgehalt in der Pflege-Zeitarbeit deutlich: Ab dem ersten Einsatztag gilt ein Zuschlag von 15 %, der nach sechs Wochen auf 20 % und nach drei Monaten auf 30 % steigt. Damit verdienen Zeitarbeitnehmer in der Pflege häufig mehr als festangestellte Kollegen.

Neben der Vergütung schätzen viele Pflegekräfte die Flexibilität der Zeitarbeit: Sie können Einsatzorte wechseln, Dienstpläne mitgestalten und verschiedene Einrichtungen kennenlernen — von der Akutklinik bis zum ambulanten Pflegedienst.

Arbeitsmarkt

Pflege-Arbeitsmarkt in Zahlen

Der Pflegebereich verzeichnet die höchste Nachfrage nach Zeitarbeitskräften in Deutschland.

Offene Stellen

Über 40.000 offene Pflegestellen bundesweit — die Vakanzzeit liegt bei durchschnittlich 240 Tagen.

Branchenzuschlag

Bis zu 30 % Zuschlag auf den Grundlohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag ab dem dritten Einsatzmonat.

Übernahmequote

Rund 35 % der Zeitarbeitnehmer in der Pflege werden vom Einsatzbetrieb fest übernommen.

Anbieter

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Checkliste

Worauf Sie bei der Wahl achten sollten

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AÜG-Erlaubnis

Prüfen Sie, ob der Anbieter eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis besitzt.

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Branchenzuschläge

Tarifliche Zuschläge können Ihr Gehalt deutlich erhöhen — vergleichen Sie die Konditionen.

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Equal Pay

Nach 9 Monaten steht Ihnen der gleiche Lohn wie Stammmitarbeitern zu.

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Überlassungshöchstdauer

Maximal 18 Monate beim selben Entleiher — informieren Sie sich über Ausnahmen.

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Bewertungen

Echte Erfahrungsberichte helfen bei der Wahl des richtigen Anbieters.

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Übernahmequote

Viele Zeitarbeitsfirmen vermitteln Festanstellungen — fragen Sie aktiv danach.

FAQ

Häufige Fragen

Was verdient man als Zeitarbeitnehmer in der Pflege?

Examinierte Pflegefachkräfte verdienen in der Zeitarbeit zwischen 16 und 28 Euro brutto pro Stunde. Mit Branchenzuschlägen, Nacht- und Wochenendzulagen kann der effektive Stundenlohn deutlich höher liegen.

Welche Vorteile hat Zeitarbeit in der Pflege?

Höhere Löhne durch Branchenzuschläge, flexible Dienstplangestaltung, Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und die Möglichkeit, unpassende Einsätze abzulehnen.

Brauche ich eine Ausbildung für Pflege-Zeitarbeit?

Für qualifizierte Einsätze ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Es gibt jedoch auch Einsatzmöglichkeiten für Pflegehilfskräfte mit entsprechender Qualifikation.

Wie finde ich eine gute Zeitarbeitsfirma für Pflege?

Achten Sie auf die AÜG-Erlaubnis, Spezialisierung auf den Pflegebereich, tarifliche Branchenzuschläge und Bewertungen anderer Pflegekräfte. Vergleichen Sie mindestens drei Anbieter.

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