Zeitarbeit
Pflege & Medizin
Der Pflegesektor gehört zu den am stärksten nachgefragten Branchen in der Zeitarbeit. Pflegekräfte profitieren von überdurchschnittlichen Löhnen, hohen Branchenzuschlägen und flexiblen Einsatzmodellen.
Zeitarbeit in der Pflege: Chancen und Realität
Die Zeitarbeit in der Pflege hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Während früher vor allem ungelernte Hilfskräfte vermittelt wurden, suchen Kliniken und Pflegeeinrichtungen heute gezielt examinierte Pflegefachkräfte über Personaldienstleister. Der akute Fachkräftemangel macht Zeitarbeit für qualifizierte Pflegekräfte besonders attraktiv.
Branchenzuschläge nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag erhöhen das Grundgehalt in der Pflege-Zeitarbeit deutlich: Ab dem ersten Einsatztag gilt ein Zuschlag von 15 %, der nach sechs Wochen auf 20 % und nach drei Monaten auf 30 % steigt. Damit verdienen Zeitarbeitnehmer in der Pflege häufig mehr als festangestellte Kollegen.
Neben der Vergütung schätzen viele Pflegekräfte die Flexibilität der Zeitarbeit: Sie können Einsatzorte wechseln, Dienstpläne mitgestalten und verschiedene Einrichtungen kennenlernen — von der Akutklinik bis zum ambulanten Pflegedienst.
Pflege-Arbeitsmarkt in Zahlen
Der Pflegebereich verzeichnet die höchste Nachfrage nach Zeitarbeitskräften in Deutschland.
Über 40.000 offene Pflegestellen bundesweit — die Vakanzzeit liegt bei durchschnittlich 240 Tagen.
Bis zu 30 % Zuschlag auf den Grundlohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag ab dem dritten Einsatzmonat.
Rund 35 % der Zeitarbeitnehmer in der Pflege werden vom Einsatzbetrieb fest übernommen.
Zeitarbeitsfirmen in Pflege & Medizin vergleichen
Sortiert nach Relevanz — alle Anbieter mit Standort in Pflege & Medizin.
| # | Anbieter | Schwerpunkt | Tarifvertrag | Standorte | Profil |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Hays AG | IT & EngineeringFinance & BankingKaufmännisch & BüroPharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
| 02 | Amadeus Fire AG | Finance & BankingKaufmännisch & BüroIT & EngineeringPharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
| 03 | persona service AG & Co. KG | Industrie & HandwerkKaufmännisch & BüroLogistik & LagerGesundheit & Pflege | BAP | 1 | Ansehen → |
| 04 | Tempton Personaldienstleistungen GmbH | Industrie & HandwerkGesundheit & PflegeLogistik & LagerKaufmännisch & Büro | BAP | 1 | Ansehen → |
| 05 | Orizon GmbH | Gesundheit & PflegeMetall & ElektroKaufmännisch & BüroLogistik & Lager | BAP | 1 | Ansehen → |
| 06 | MPL Medizinische Personal Leasing GmbH | Gesundheit & PflegePharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
| 07 | manus Zeitarbeit Frankfurt GmbH | Industrie & HandwerkKaufmännisch & BüroLogistik & LagerGesundheit & Pflege | BAP | 1 | Ansehen → |
| 08 | pluss Personalmanagement GmbH | Gesundheit & PflegeIndustrie & HandwerkLogistik & LagerKaufmännisch & Büro | BAP | 1 | Ansehen → |
| 09 | pluss Personalmanagement GmbH (Care People) | Gesundheit & PflegePharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
| 10 | Siegel Personal GmbH | Industrie & HandwerkKaufmännisch & BüroLogistik & LagerGesundheit & Pflege | BAP | 1 | Ansehen → |
| 11 | Pensum MED GmbH | Gesundheit & PflegePharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
| 12 | jobs in time medical GmbH | Gesundheit & PflegePharma & Medizintechnik | BAP | 1 | Ansehen → |
Worauf Sie bei der Wahl achten sollten
AÜG-Erlaubnis
Prüfen Sie, ob der Anbieter eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis besitzt.
Branchenzuschläge
Tarifliche Zuschläge können Ihr Gehalt deutlich erhöhen — vergleichen Sie die Konditionen.
Equal Pay
Nach 9 Monaten steht Ihnen der gleiche Lohn wie Stammmitarbeitern zu.
Überlassungshöchstdauer
Maximal 18 Monate beim selben Entleiher — informieren Sie sich über Ausnahmen.
Bewertungen
Echte Erfahrungsberichte helfen bei der Wahl des richtigen Anbieters.
Übernahmequote
Viele Zeitarbeitsfirmen vermitteln Festanstellungen — fragen Sie aktiv danach.
Häufige Fragen
Examinierte Pflegefachkräfte verdienen in der Zeitarbeit zwischen 16 und 28 Euro brutto pro Stunde. Mit Branchenzuschlägen, Nacht- und Wochenendzulagen kann der effektive Stundenlohn deutlich höher liegen.
Höhere Löhne durch Branchenzuschläge, flexible Dienstplangestaltung, Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und die Möglichkeit, unpassende Einsätze abzulehnen.
Für qualifizierte Einsätze ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Es gibt jedoch auch Einsatzmöglichkeiten für Pflegehilfskräfte mit entsprechender Qualifikation.
Achten Sie auf die AÜG-Erlaubnis, Spezialisierung auf den Pflegebereich, tarifliche Branchenzuschläge und Bewertungen anderer Pflegekräfte. Vergleichen Sie mindestens drei Anbieter.
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